企業のご担当者様 | 派遣のアイズ

人材確保でお困りの企業様へ

求職者様のニーズが多様化・複雑化していく中で、企業様の経営の効率化、優れた人材の確保は企業の未来を大きく左右するといっても過言では無い時代になってきています。
そして、企業や経済の発展もその源になるのは「人の力」であると、私たちは考えております。

派遣のアイズでは企業様のあらゆるニーズに対し、「人と人の調和が生み出す大きな力」でビジネスサポートいたします。

新卒・第二新卒と言われる若手世代から社会人経験のある中途採用まで、幅広い人材をご紹介することが可能です。業務の再建や更なる飛躍に向けた働き手が、貴社の経営や円滑な業務に貢献いたします。

派遣のアイズは、紹介して終わり！ではなく、その後の定職率を重要視しています。貴社との打ち合わせを何度も行い、社風や理念などをしっかりと把握。その上で、貴社の理想により近い人材のみをご紹介いたします。

貴社が抱える人事採用の問題点にお応えいたします。採用活動をトータルにサポートするため、募集広告費用や応募者対応に要する時間をやコストの削減にも貢献できます。また、事前面談などの代行もご対応いたしますので、人手不足の企業様も、安心してお任せいただけます。

派遣のアイズでは外国人技能実習制度にも対応しております。外国人技能実習制度とは、日本が先進国としての役割を果たすために最先端の技術・技能をOJTを通じてアジア全般の開発途上国へ移転を図る国際貢献のための制度です。

プラント・土木工事の施工管理 / 事務

1.お問い合わせ

人材採用計画、業務内容などを確認させていただきます。

2.業務内容に関するヒアリング

その後、当社の担当者がヒアリングに伺います。
詳しい業務内容、必要となるスキル、人物像など的確な人材を紹介できるよう詳細をお伺いいたします。

3.候補者の選定

各業界・職種に精通した専門のコンサルタントが求人要件を満たした候補者を選定し、
当社作成の照会シートをご提示いたします。

4.ご紹介

人材紹介に関する契約を結び、貴社の希望条件に最適な人材をご紹介。
具体的なお話を進めていきます。

5.面接

貴社と当社がご紹介した人材の面接をしていただき、最終的な選考をしていただきます。

6.採用

内定通知をいただきましたら、当社より候補者に内定承諾を得ます。
入社までの最終的な不安を当社にて解消いたしますので安心してご利用ください。